12月6日,学院召开了人事工作会议,会议在院长吴永桥同志的主持下进行,党委副书记常恩霖、余正建、吴汉桥和各部、处、室、馆负责人参加了会议。
人事处处长刘高潮同志通报了学院前期的人事工作,并就今年年底对员工进行考核的方案和新增岗位用人计划两个方面的问题,谈了自己的看法和观点,他说,新机制、新特点、新模式的独立学院要保证教师队伍的编制,紧缩教辅人员,充分发挥独立学院的特色。同时,他强调,今年年底将根据不同的岗位进行全员考核,考核时间将再2005年1月15日结束,这次考核将与工资、奖金及留聘相结合。
会上,各部门就明年的用人计划进行了认真研究,并达成保证教师队伍,完善系级机构的用人机制意见。
最后,吴永桥院长指出,这次人事工作会议体现了用人机制要为教学服务,要加强教学一线的工作;年底考核是个常规工作,考核是为了推动学院发展、调动广大员工的积极性,希望通过考核,考出干劲、考出积极性,促进学院各项工作的开展。
据悉,会上还通报了教学检查工作及治安消防二级责任制工作,并对下一步的教学检查、治安责任制工作,进行了布置。吴永桥院长要求各部门认真做好本部门的工作。
党办 许新华